简历编号:890879
最后更新日期:1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职,正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月(税前)
- 期望区域徐州市区(市中心)、鼓楼区、泉山区
- 期望行业互联网/电子商务、教育/培训、交通/运输/物流、建筑/建材/工程、其他行业
- 期望职位销售助理、人事专员
- 附加信息获得证书:中级经济师-人力资源管理师、初级会计专业技术资格、初级社工证
自我评价
做事认真负责,有较强的团队合作能力
教育经历
2022 ~ 2024
[2年]
[2年]
江苏第二师范学院|本科
所学专业:教育与体育大类 - 学前教育
2012 ~ 2015
[3年]
[3年]
南京科技职业技术学院|大专
所学专业:电子商务
工作经历(TA共做了3份工作)
2021-08 ~ 2024-06
[2年10月]
[2年10月]
徐州盟兴混凝土有限公司 |
销售部 - 销售助理
私营民营企其他行业
掌握技能:熟练使用Office 办公软件
工作描述:
1、完成各类销售信息的收集,录入,统计和分析
2、整理销售人员所需要的各种资料
3、整理文件,制作投标文件,维护投标平台。
4、协助销售制作销售合同,以及对账等工作
工作描述:
1、完成各类销售信息的收集,录入,统计和分析
2、整理销售人员所需要的各种资料
3、整理文件,制作投标文件,维护投标平台。
4、协助销售制作销售合同,以及对账等工作
2018-04 ~ 2021-06
[3年2月]
[3年2月]
翔和高科智控(江苏)有限公司 |
销售部 - 销售助理
其他行业
工作描述:
人事1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门人员调动管理,满足公司的经营管理需要;
3、 负责办理员工用工退工手续的办理;
4、 负责办理入离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、 建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计,及时更新花名册;
6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果反馈给部门负责人,讨论人员是否能够留存
7、 做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
8、 OA系统熟练操作使用;报表审批,销售日报的统计跟踪;
9、各个部门员工的薪酬绩效考核并统计;
10、员工关系的维护,及时处理冲突。
办公室
1、负责公司客户的接待工作2、负责办公用品的统计采购;
3、管理好公司的物品,负责劳防用品的发放和管理;4、负责公司职业病危害申报
5、和街道办事处对接,及时上传所需资料,管理好安全生产
人事1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门人员调动管理,满足公司的经营管理需要;
3、 负责办理员工用工退工手续的办理;
4、 负责办理入离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、 建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计,及时更新花名册;
6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果反馈给部门负责人,讨论人员是否能够留存
7、 做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
8、 OA系统熟练操作使用;报表审批,销售日报的统计跟踪;
9、各个部门员工的薪酬绩效考核并统计;
10、员工关系的维护,及时处理冲突。
办公室
1、负责公司客户的接待工作2、负责办公用品的统计采购;
3、管理好公司的物品,负责劳防用品的发放和管理;4、负责公司职业病危害申报
5、和街道办事处对接,及时上传所需资料,管理好安全生产
2016-4 ~ 2018-4
[2年]
[2年]
南京某电商公司 |
人事行政部 - 人事助理
其他互联网/电子商务
工作描述:
1.负责根据招聘需求进行招聘,邀约面试并进行初试,结束后反馈面试结果;
2.人员的入职,离职,调岗手续的办理,新员工的员工培训等;
3.社保的管理;
4.员工考勤的核对;
5.员工关系的维护等
6.负责办公用品的登记采购和分发
1.负责根据招聘需求进行招聘,邀约面试并进行初试,结束后反馈面试结果;
2.人员的入职,离职,调岗手续的办理,新员工的员工培训等;
3.社保的管理;
4.员工考勤的核对;
5.员工关系的维护等
6.负责办公用品的登记采购和分发
技能特长
办公软件
|
熟练
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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