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简历编号：911202
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资7~10K/月（税前）
- 期望区域云龙区(云龙区)、泉山区
- 期望行业专业服务(咨询，人力资源)
- 期望职位人力资源
- 其他要求有好的机会可以考虑，保险公司勿扰，谢谢配合
自我评价
1、本人近10年人力资源从业经验，精通招聘模块、擅长中高端人才招聘；
2、尤其擅长医药行业及人才mapping，有带领10人团队以上的RPO管理经验；
3、性格开朗、率直、细心.为人诚恳，热心助人；对工作认真负责，应变能力强，处事细致。
2、尤其擅长医药行业及人才mapping，有带领10人团队以上的RPO管理经验；
3、性格开朗、率直、细心.为人诚恳，热心助人；对工作认真负责，应变能力强，处事细致。
教育经历
2009 ~ 2012
[3年]
[3年]
中央广播电视大学|大专
所学专业：行政管理
2019 ~ 2023
[4年]
[4年]
江苏大学|本科
所学专业：人力资源管理
工作经历(TA共做了4份工作)
2020-01 ~ 至今
某人力资源公司 |
人力资源部 - HR兼行政
私营民营企专业服务(咨询，人力资源)
工作描述：
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
2018-01 ~ 2019-12
[1年11月]
[1年11月]
阳光集团（中国）有限公司 |
人力资源 - 招聘经理
金融/投资/证券
工作描述：
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
2017-01 ~ 2018-01
某星级酒店 |
行政人事招聘
酒店/旅游
工作描述：
1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购，
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等；
6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购，
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等；
6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
2012-06 ~ 2015-12
[3年6月]
[3年6月]
上海世博中心 |
行政人事专员
其他行业
工作描述：
1.负责大型活动项目执行及配合工作；
2.负责现场活动运营管理、第三方统筹、活动道具物料管理等工作；
3.各类活动相关的场地、第三方管理，能够做好供应商管理；
4.负责活动后提交活动结案报告；
5.独立完成项目分配工作；
6.活动现场的统筹、监督管理与执行；
1.负责大型活动项目执行及配合工作；
2.负责现场活动运营管理、第三方统筹、活动道具物料管理等工作；
3.各类活动相关的场地、第三方管理，能够做好供应商管理；
4.负责活动后提交活动结案报告；
5.独立完成项目分配工作；
6.活动现场的统筹、监督管理与执行；
项目经历
2021-06 ~ 2021-12
[6月]
[6月]
亿帆医药
项目描述：辰旭医药收购药物研究所（南京恩泰医药科技），正式成为研、产、销一体化企业；辰旭医药一方面将继续深耕江苏市场，成为江苏省内TOP1临床推广专业公司；另一方面，辰旭医药将持续加大在全国营销中心的投入，做中国健康产业最具影响力的上市公司。
责任描述：由10团队协作，近90个一线销售岗的招聘
责任描述：由10团队协作，近90个一线销售岗的招聘
2021-06 ~ 2021-12
[6月]
[6月]
诺思格
项目描述：诺思格（北京）医药科技股份有限公司，是一家总部位于北京，主要为国内外制药和生物技术公司提供全方位的临床研究外包服务的全外商控股CRO公司。
责任描述：全国范围的CRC、CRA岗位的输送，交付率达80%
责任描述：全国范围的CRC、CRA岗位的输送，交付率达80%
2021-01 ~ 2021-06
[5月]
[5月]
亿帆医药
项目描述：该项目亿帆医药股份有限公司是一家在深圳交易所 A 股上市的企业，
公司以专业性、专科性及治疗型重点专科领域产品线为导向，不断创新，转型升级， 向大分子生物药、高端化药及特色中药等重点领域发展。拥有几十个在研高端化药，其中近 10 个已处临床或报产阶段；拥有妇科、儿科、皮肤科等药品批准文号 400 余个，其中独家 特色中西药 40 多个，独家医保品种 20 余个。现有数个正处国际临床 II 期、III 期的大分子 生物药，是第一家大分子创新生物药在美国进入 II 期、III 期临床试验的中国企业
责任描述：带领团队5人，历时6个月完成一线岗位医药代表&大区总监级别岗位的招聘工作，简历推荐量月均近达百份
责任描述：带领团队5人，历时6个月完成一线岗位医药代表&大区总监级别岗位的招聘工作，简历推荐量月均近达百份
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