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简历编号：940853
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资7~9K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、云龙区、泉山区
- 期望行业多元化业务集团公司
- 期望职位营运主管
- 附加信息储备干部，招商
自我评价
抗压能力强
教育经历
2015 ~ 2019
[4年]
[4年]
江苏师范大学科文学院|本科
所学专业：电气工程及其自动化
工作经历(TA共做了2份工作)
2022-01 ~ 2023-01
大润发 |
生鲜部，百货部 - 主管
国内上市公司批发/零售
工作描述：
1.负责生鲜部门蔬果课与百货部门文化课管理：通过人员管理，商品管理，货物管理等方面，管理好整个课。
2.统管蔬果课，合理安排36名员工的工作，保证卖场顺利运营。
3.蔬果课：订货，盘点，收货，排面与线上销售统管，保证超额完成指标，在职期间多次超额完成业绩指标，最多一次超额完成业绩指标158%
4.文化课：根据公司分配任务指标，在规范下创造引流的排面，选择最优的品相并合理搭建场景化布置，最大化的去创造业绩。
5.根据公司各项安排，顺利配合政府等相关部门的检查，不出现纰漏。
1.负责生鲜部门蔬果课与百货部门文化课管理：通过人员管理，商品管理，货物管理等方面，管理好整个课。
2.统管蔬果课，合理安排36名员工的工作，保证卖场顺利运营。
3.蔬果课：订货，盘点，收货，排面与线上销售统管，保证超额完成指标，在职期间多次超额完成业绩指标，最多一次超额完成业绩指标158%
4.文化课：根据公司分配任务指标，在规范下创造引流的排面，选择最优的品相并合理搭建场景化布置，最大化的去创造业绩。
5.根据公司各项安排，顺利配合政府等相关部门的检查，不出现纰漏。
2019-05 ~ 2022-01
[2年8月]
[2年8月]
南京雨润控股集团 |
销售主管
多元化业务集团公司
工作描述：
1、在职期间主要负责对冻品、名优、百货、茶叶等楼层品相招商运营工作，参与日常市场运营管理工作。
2、审核项目整体招商运营方案，重新启市、兴市方案（茶城），年货大集（名优、冷鲜），促销活动（步行街、各城大厅），给予方案分析并提出优化方案。
3、对茶城市场做调研分析，参与规划重启事宜，最终茶叶市场出租率由30%提升至76%。
4、通过带领同事制定详细的拜访计划，商户走访，市场调研，挖掘资源等形式多维度的了解哈尔滨相关竞品市场10余个（哈达、龙园、绥化、龙运、大发、博发等），团队共收集商户信息2000余户，积极约谈商户到市场详谈200余人，积极洽谈市场外围的小商户，说服其进入市场，最终完成招商20余户。
5、全程参与市场调整两次，前期市场调整方案、市场调整调研、调整分析、调整会议主持，二次调整共计完成净利润创效1400余万。
6、积极搭建促销活动的运转，通过与商户的交谈将空闲资源合理利用，每月可收取10万元。
7、合理运用网络平台与地推方式，完成广告招商6户。
8、领导不在的时候组织部门每日会议，商讨次日工作方向。
9、每月集团工作汇报PPT、报表梳理与制作。
1、在职期间主要负责对冻品、名优、百货、茶叶等楼层品相招商运营工作，参与日常市场运营管理工作。
2、审核项目整体招商运营方案，重新启市、兴市方案（茶城），年货大集（名优、冷鲜），促销活动（步行街、各城大厅），给予方案分析并提出优化方案。
3、对茶城市场做调研分析，参与规划重启事宜，最终茶叶市场出租率由30%提升至76%。
4、通过带领同事制定详细的拜访计划，商户走访，市场调研，挖掘资源等形式多维度的了解哈尔滨相关竞品市场10余个（哈达、龙园、绥化、龙运、大发、博发等），团队共收集商户信息2000余户，积极约谈商户到市场详谈200余人，积极洽谈市场外围的小商户，说服其进入市场，最终完成招商20余户。
5、全程参与市场调整两次，前期市场调整方案、市场调整调研、调整分析、调整会议主持，二次调整共计完成净利润创效1400余万。
6、积极搭建促销活动的运转，通过与商户的交谈将空闲资源合理利用，每月可收取10万元。
7、合理运用网络平台与地推方式，完成广告招商6户。
8、领导不在的时候组织部门每日会议，商讨次日工作方向。
9、每月集团工作汇报PPT、报表梳理与制作。
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