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简历编号：945265
最后更新日期：1年前
一周前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月（税前）
- 期望区域云龙区、贾汪区(贾汪区)、经开区
- 期望行业其他行业
- 期望职位人事专员、行政专员/助理
自我评价
近 4年的文职类岗位的工作经验 ，熟练人事行政工作内容 ，态度端正，学习能力与适应能力强，有较强的沟通能力。
教育经历
2018 ~ 2020
[2年]
[2年]
盐城工学院|本科
所学专业：汉语言文学（现代文秘）
工作经历(TA共做了2份工作)
2023-03 ~ 2024-08
[1年5月]
[1年5月]
徐州创之社通用技术产业研究院有限公司
私营民营企机械/设备/重工
工作描述：
1. 根据各部门用人需求、建立招聘计划，编写岗位职责说明书；进行岗位的招聘,应聘人员的筛选
2. 根据公司情况,组织制定各项规章制度并实施
3. 员工入离职、异动等办理手续,企业文化的培训与宣讲
4. 员工的绩效考核、薪酬福利、评优、考勤、奖惩等日常管理工作
5. 管理公司行政工作,包括日常接待、固定资产管理、行政费用管理等
6. 负责项目采购材料的物资验收和及时入库,制作PPT文稿等
1. 根据各部门用人需求、建立招聘计划，编写岗位职责说明书；进行岗位的招聘,应聘人员的筛选
2. 根据公司情况,组织制定各项规章制度并实施
3. 员工入离职、异动等办理手续,企业文化的培训与宣讲
4. 员工的绩效考核、薪酬福利、评优、考勤、奖惩等日常管理工作
5. 管理公司行政工作,包括日常接待、固定资产管理、行政费用管理等
6. 负责项目采购材料的物资验收和及时入库,制作PPT文稿等
2020-08 ~ 2023-02
[2年6月]
[2年6月]
盛凡知识产权有限公司 |
人资部 - 行政人事专员
私营民营企检测，认证
工作描述：
1. 负责定期对新入职员工公司企业文化、管理制度的培训工作
2. 人力资源基础流程性工作：招聘、入职、转正、离职、合同定期的补续、签订等手续办理；建立人事档案、整理和保管
3. 负责公司每月约500人的考勤数据制作、核算
4.社保公积金开户、年度基数调整等基本操作流程工作，人员增减、社保公积金工作，员工生育津贴申请报销、员工工伤认定工作。
5.协助公司组织的企业文化宣传活动、定期团建活动
6.协调员工关系，定期进行员工谈话，了解员工状况，员工关系的管理
7.员工的劳动关系，劳动纠纷的处理
1. 负责定期对新入职员工公司企业文化、管理制度的培训工作
2. 人力资源基础流程性工作：招聘、入职、转正、离职、合同定期的补续、签订等手续办理；建立人事档案、整理和保管
3. 负责公司每月约500人的考勤数据制作、核算
4.社保公积金开户、年度基数调整等基本操作流程工作，人员增减、社保公积金工作，员工生育津贴申请报销、员工工伤认定工作。
5.协助公司组织的企业文化宣传活动、定期团建活动
6.协调员工关系，定期进行员工谈话，了解员工状况，员工关系的管理
7.员工的劳动关系，劳动纠纷的处理
技能特长
3年
CET-4
|
良好
1年5月
C1
|
良好
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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