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简历编号：993311
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资10~12K/月（税前）
- 期望区域徐州市区
- 期望行业机械/设备/重工、房地产开发、物业管理/商业中心、建筑/建材/工程、医疗/护理/保健/卫生
- 期望职位人事经理
兴趣爱好
喝茶，对茶文化有一定的知识储备；喜欢旅游，感受学习不同的风俗文化
教育经历
2012 ~ 2015
[3年]
[3年]
江南大学|本科
所学专业：服装工程
2009 ~ 2012
[3年]
[3年]
南通纺织职业技术学院|大专
所学专业：针织服装工艺
工作经历(TA共做了4份工作)
2020-07 ~ 2022-04
[1年9月]
[1年9月]
江苏永嘉投资控股集团有限公司 |
人力资源部 - 副部长
私营民营企房地产开发
工作描述：
1、 协助人资总监制定人力资源战略规划，建立管理人员的梯队建设，制定人力资源规划实施方案；
2、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、 编制人员招聘计划，制定切实可行的招聘实施方案，独立策划和组织各种招聘活动，协调各种资源，确保达到预期效果；
4、 负责招聘计划范围内岗位的招聘工作，参加应聘人员面试，并作出面试评价；
5、 负责员工沟通计划的编制，经批准后组织实施，及时了解员工动态，控制和减少骨干员工的流动率；
6、 负责审核培训计划及培训协议的签订工作，培训管理制度和培训课程的建设；
7、 负责组织培训需求调查及半年度培训方案的拟定及工作总结分析；
8、 集团各部门及直属子公司月度培训计划、总结的审核。
1、 协助人资总监制定人力资源战略规划，建立管理人员的梯队建设，制定人力资源规划实施方案；
2、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、 编制人员招聘计划，制定切实可行的招聘实施方案，独立策划和组织各种招聘活动，协调各种资源，确保达到预期效果；
4、 负责招聘计划范围内岗位的招聘工作，参加应聘人员面试，并作出面试评价；
5、 负责员工沟通计划的编制，经批准后组织实施，及时了解员工动态，控制和减少骨干员工的流动率；
6、 负责审核培训计划及培训协议的签订工作，培训管理制度和培训课程的建设；
7、 负责组织培训需求调查及半年度培训方案的拟定及工作总结分析；
8、 集团各部门及直属子公司月度培训计划、总结的审核。
2020-05 ~ 至今
中谷智业（睢宁）科技产业园运营管理有限公司 |
综合部 - 办公室主任
私营民营企房地产开发
工作描述：
1.筹备项目成立，独立完成人力配置；
2.组织及协调各个部门的负责人，定期给新入职员工做培训。
3.根据现有编制及各部门业务发展需求，编制人员招聘计划、培训计划和优化方案。
4.制定及完善了各岗位薪酬绩效方案。
5.完善补充项目上各种制度文件。
6.组织策划公司团建招商等大型活动和会议召开，撰写纪要和报告。
7.统筹完成项目上行政工作，协调各部门工作调度。
1.筹备项目成立，独立完成人力配置；
2.组织及协调各个部门的负责人，定期给新入职员工做培训。
3.根据现有编制及各部门业务发展需求，编制人员招聘计划、培训计划和优化方案。
4.制定及完善了各岗位薪酬绩效方案。
5.完善补充项目上各种制度文件。
6.组织策划公司团建招商等大型活动和会议召开，撰写纪要和报告。
7.统筹完成项目上行政工作，协调各部门工作调度。
2015-07 ~ 2020-05
[4年10月]
[4年10月]
无锡弘尚文化发展有限公司 |
行政人事部 - 行政人事经理
私营民营企
掌握技能：人力资源规划,招聘培训,系统上线
工作描述：
1. 全面负责人力资源六大模块，包括人力资源配置、招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效等工作。
2.推动绩效薪酬体系改革，组织团队建设活动，并负责员工保险办理。
3.负责ERP系统上线及员工操作培训，确保系统有效管理。
4.负责公司行政管理，包括制度建设、采购资产管理、档案资料管理、印鉴管理、会务外联以及后勤安保，如食堂、保洁、保安和司机，采购及台账登记等。
5.组织公司团建活动及会议，并负责相关纪要整理。
6.对接街道和开发区事务，处理来访接待及工商等外联工作。
7.协助完成公司安全生产检查、5S管理及ISO9000和3C认证相关工作；
8.做好总经理助理配合完成公司管理运营工作。
在职期间完成了公司绩效改革，组织完成金蝶管理系统上线。
工作描述：
1. 全面负责人力资源六大模块，包括人力资源配置、招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效等工作。
2.推动绩效薪酬体系改革，组织团队建设活动，并负责员工保险办理。
3.负责ERP系统上线及员工操作培训，确保系统有效管理。
4.负责公司行政管理，包括制度建设、采购资产管理、档案资料管理、印鉴管理、会务外联以及后勤安保，如食堂、保洁、保安和司机，采购及台账登记等。
5.组织公司团建活动及会议，并负责相关纪要整理。
6.对接街道和开发区事务，处理来访接待及工商等外联工作。
7.协助完成公司安全生产检查、5S管理及ISO9000和3C认证相关工作；
8.做好总经理助理配合完成公司管理运营工作。
在职期间完成了公司绩效改革，组织完成金蝶管理系统上线。
2012-06 ~ 2015-04
[2年10月]
[2年10月]
无锡和洋贸易有限公司 |
总经办 - 董事长助理
私营民营企贸易/进出口
工作描述：
1.协助董事长工作，配合董事长行程安排，跟进下达的工作和分公司总经理计划工作事项完成进度；
2.负责公司重要会议召开准备、纪要整理、文案发言稿编写工作；
3.负责组织公司大型会议会务的策划执行工作；
4.完善公司制度与协调公司各部门关系；
5.负责与公司重要合作商的关系维护；
6.客户车辆接待安排
7.大型会议洽谈酒店和会场以及广告布展。
1.协助董事长工作，配合董事长行程安排，跟进下达的工作和分公司总经理计划工作事项完成进度；
2.负责公司重要会议召开准备、纪要整理、文案发言稿编写工作；
3.负责组织公司大型会议会务的策划执行工作；
4.完善公司制度与协调公司各部门关系；
5.负责与公司重要合作商的关系维护；
6.客户车辆接待安排
7.大型会议洽谈酒店和会场以及广告布展。
项目经历
2018-10 ~ 2018-12
[2月]
[2月]
金蝶k3和云之家新系统上线
项目描述：公司erp系统更迭，上新金蝶和云之家线上审批系统
责任描述：负责推行公司金蝶和云之家新系统上线，主导推进实施，在2月内完成公司盘点和财务数据导入和各部门系统切换，编写操作手册培训各岗位，推荐各环节改革达到工作业务流程的流畅。
责任描述：负责推行公司金蝶和云之家新系统上线，主导推进实施，在2月内完成公司盘点和财务数据导入和各部门系统切换，编写操作手册培训各岗位，推荐各环节改革达到工作业务流程的流畅。
2022-05 ~ 2024-07
[2年2月]
[2年2月]
中谷智造新城
项目描述：项目总规划面积1500亩，一期208亩，总建筑面积15.18万方，总投资额达4亿元。一期园区由7栋单层高标准钢结构厂房、8栋三层框架结构厂房；1栋办公楼、1栋运营中心、1栋综合报告厅及1栋生活配套组成。
责任描述：从项目筹备拿地开始进入，到现在一期已经建成，担任办公室主任，负责期间人力和行政工作。
责任描述：从项目筹备拿地开始进入，到现在一期已经建成，担任办公室主任，负责期间人力和行政工作。
培训经历
2019-03 ~ 2019-04
[1月]
[1月]
江苏乾红茶业 |
茶艺和茶评审
2018-01 ~ 2019-11
[1年10月]
[1年10月]
中智培训 |
人力资源管理
2021-11 ~ 2021-11
上智培训 |
招聘识人
2020-06 ~ 2020-06
上智培训 |
高级人力资源管理师
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